ហ៊ូម៉ាណេទី Contracts៖ កម្មវិធីកិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់កម្ពុជា
ហ៊ូម៉ាណេទី Contracts រក្សាកិច្ចសន្យាមានកាលកំណត់ (FDC) និងគ្មានកាលកំណត់ (UDC) នីមួយៗជាមួយបុគ្គលិករបស់វា ហើយអនុវត្តដែនកំណត់នៃច្បាប់ការងារ៖ FDC មួយមានរយៈពេលយ៉ាងច្រើន 2 ឆ្នាំ ការបន្តបន្ថែមបានយ៉ាងច្រើន 2 ឆ្នាំទៀត ហើយកិច្ចសន្យាដែលនឹងក្លាយជា UDC ត្រូវបានបដិសេធ មិនមែនត្រឹមតែព្រមានទេ។ កាលបរិច្ឆេទសាកល្បង បន្ត និងផុតកំណត់ ផ្តល់ការជូនដំណឹងមុនពេលហួស។
ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព
អ្វីដែលអ្នកទទួល
- កិច្ចសន្យា FDC និង UDC ដោយអនុវត្តដែនកំណត់រយៈពេលតាមមាត្រា 67
- ការសាកល្បងការងារ បញ្ជាក់ ពន្យារ ឬមិនជាប់ ក្នុងរយៈពេលអតិបរមាតាមមាត្រា 68
- ការបន្ត ការជូនដំណឹងមិនបន្ត និងការបញ្ចប់ កត់ត្រាលើកិច្ចសន្យា
- PDF កិច្ចសន្យាបង្កើតពីកំណត់ត្រា ជាមួយកាលបរិច្ឆេទចុះហត្ថលេខារក្សាទុក
- ការជូនដំណឹងសម្រាប់កិច្ចសន្យាជិតបញ្ចប់ និងសម្រាប់ FDC ដែលបានបញ្ចប់ តែគ្មាននរណាសម្រេច
- លក្ខខណ្ឌប្រាក់ខែ និងមុខតំណែង ភ្ជាប់នឹងកំណត់ត្រាបុគ្គលិក និងបៀវត្សរ៍
- រយៈពេលជូនដំណឹងជាមុន កត់ត្រាលើកិច្ចសន្យានីមួយៗ
របៀបដែលលំហូរដំណើរការ
- 1
បង្កើតកិច្ចសន្យាជាមួយប្រភេទ រយៈពេល និងលក្ខខណ្ឌសាកល្បងការងារ
- 2
ភ្ជាប់លក្ខខណ្ឌប្រាក់ខែ តួនាទី និងឯកសារចុះហត្ថលេខា
- 3
តាមដានកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម បញ្ចប់ និងបន្ត ធៀបនឹងបុគ្គលិក
- 4
បន្ត ឬបិទកិច្ចសន្យា និងរក្សាប្រវត្តិពេញលេញ
របាយការណ៍ និងភាពមើលឃើញប្រតិបត្តិការ
- បញ្ជីកិច្ចសន្យាតាមប្រភេទ ស្ថានភាព និងកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់
- ប្រវត្តិការបន្ត និងការងារតាមបុគ្គលិក
- កិច្ចសន្យាមានកាលកំណត់ដែលបានបញ្ចប់ ហើយរង់ចាំការសម្រេច
ការគ្រប់គ្រង និងភស្តុតាងសវនកម្ម
- សិទ្ធិចូលប្រើលក្ខខណ្ឌ និងឯកសារកិច្ចសន្យាតាមតួនាទី
- ការផ្លាស់ប្តូរមានពេលវេលាឆ្លងកាត់ការបន្ត និងវិសោធនកម្ម
- ខ្សែ FDC ដែលនឹងបំពានដែនកំណត់មាត្រា 67 ត្រូវបានបដិសេធ
បង្កើតសម្រាប់ក្រុមការងារបែបនេះ
ក្រុម ធនធានមនុស្ស តាមដានកិច្ចសន្យាមានកាលកំណត់ ដែលត្រូវបន្តទាន់ពេល
អង្គការដែលកិច្ចសន្យាបុគ្គលិកធ្វើតាមរយៈពេលគម្រោង និងថវិកាម្ចាស់ជំនួយ
សំណួរញឹកញាប់
- តើវាគ្រប់គ្រងកិច្ចសន្យា FDC និង UDC និងរយៈពេលជូនដំណឹងត្រឹមត្រូវទេ?
- គ្រប់គ្រង។ កិច្ចសន្យានីមួយៗត្រូវកំណត់ជា FDC ឬ UDC។ FDC មួយមានរយៈពេលយ៉ាងច្រើន 2 ឆ្នាំ ហើយការបន្តអាចបន្ថែមបានយ៉ាងច្រើន 2 ឆ្នាំទៀតសរុប។ កិច្ចសន្យាដែលបំពានដែនកំណត់ទាំងនេះត្រូវបានបដិសេធ ព្រោះតាមច្បាប់វានឹងក្លាយជា UDC។ កិច្ចសន្យានីមួយៗកត់ត្រារយៈពេលជូនដំណឹងជាមុន ហើយនៅពេលចាកចេញ ការជូនដំណឹងដែលជំពាក់លើ UDC ធ្វើតាមមាត្រដ្ឋាននៃមាត្រា 75 តាមអតីតភាពការងារ ពី 7 ថ្ងៃ សម្រាប់តិចជាង 6 ខែ រហូតដល់ 90 ថ្ងៃ បន្ទាប់ពី 10 ឆ្នាំ។
- តើកំណត់ត្រាកិច្ចសន្យាបញ្ជូនទិន្នន័យទៅបៀវត្សរ៍ទេ?
- បញ្ជូន។ លក្ខខណ្ឌប្រាក់ខែលើកិច្ចសន្យា ស្ថិតនៅលើកំណត់ត្រាបុគ្គលិកដដែលដែលបៀវត្សរ៍អាន ដូច្នេះការបន្តកិច្ចសន្យាមិនចាំបាច់បញ្ចូលឡើងវិញនៅពីរកន្លែងទេ។
- តើមានអ្វីកើតឡើង នៅពេលកិច្ចសន្យាមានកាលកំណត់បញ្ចប់?
- វាត្រូវសម្គាល់ថាផុតកំណត់ ហើយបុគ្គលិកនៅតែស្ថិតក្នុងបៀវត្សរ៍ ព្រោះតាមមាត្រា 73 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារ អ្នកដែលបន្តធ្វើការក្រោយ FDC បញ្ចប់ ត្រូវបានបន្តកិច្ចសន្យា ឬក្លាយជា UDC។ ហ៊ូម៉ាណេទី រាយបញ្ជី FDC ដែលបានបញ្ចប់ទាំងអស់ សម្រាប់ ធនធានមនុស្ស បន្ត ប្តូរ ឬដំណើរការចាកចេញ ហើយការពិនិត្យមុនបៀវត្សរ៍ បង្ហាញឈ្មោះមនុស្សដដែល។ ការចាកចេញទូទាត់ប្រាក់បំណាច់ 5% ដែល FDC បានបញ្ចប់ត្រូវទទួល។
- តើគម្រោងណារួមមាន កិច្ចសន្យា?
- Humaneti Contracts ស្ថិតក្នុងកញ្ចប់ Starter, SME និង Enterprise។ Starter មានតម្លៃ $2 ក្នុងមួយបុគ្គលិកសកម្ម/ខែ ឬ $20 ក្នុងមួយបុគ្គលិក/ឆ្នាំ ពេលបង់ប្រចាំឆ្នាំ ដោយគ្មានថ្លៃប្រព័ន្ធ។ មានការសាកល្បងឥតគិតថ្លៃ 14 ថ្ងៃ។
- តើម៉ូឌុលនេះត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងដូចម្តេច?
- ហ៊ូម៉ាណេទី បញ្ជាក់វិសាលភាព ម្ចាស់ទិន្នន័យ តួនាទី ច្បាប់លំហូរ ទិន្នន័យផ្លាស់ប្តូរ លក្ខណៈទទួលយក និងការគាំទ្រ Go-live ពេលអនុវត្ត។ លំដាប់ពិតអាស្រ័យលើម៉ូឌុល និងការគ្រប់គ្រងដែលបានជ្រើស។
មគ្គុទេសក៍សម្រាប់ម៉ូឌុលនេះ
ការណែនាំជាក់ស្តែង រួមទាំងលំហូរការងារជាជំហានៗដែលប្រព័ន្ធដំណើរការពិតប្រាកដ។
ភាពខុសគ្នារវាង FDC និង UDC នៅកម្ពុជា អ្វីកើតឡើងពេលកិច្ចសន្យាមានកាលកំណត់បន្តវេន និងរបៀបតាមដានថ្ងៃផុតកំណត់មុនវាសម្រេចជំនួសអ្នក។
របៀបអនុម័តមុខតំណែងទំនេរមុនផ្សាយ ធ្វើសម្ភាសន៍ដែលផ្តល់ពិន្ទុប្រៀបធៀបបាន និងប្រែការទទួលការងារទៅជាកំណត់ត្រាបុគ្គលិក។
លំដាប់ចាប់ផ្តើមការងារនៅកម្ពុជាដែលជៀសវាងការខកបៀវត្សរ៍ដំបូង៖ ឯកសារមុនចូលធ្វើការ កិច្ចការត្រួតពិនិត្យ ការទទួលស្គាល់គោលការណ៍ កិច្ចសន្យា និងការកំណត់ប្រាក់ខែ។
ស្វែងយល់ម៉ូឌុលផ្សេងៗ
កម្មវិធីធនធានមនុស្សសម្រាប់កម្ពុជា៖ កំណត់ត្រាបុគ្គលិកជាភាសាខ្មែរ និងអង់គ្លេស ឯកសារ ព័ត៌មានគ្រួសារ តារាងរចនាសម្ព័ន្ធ កាតបុគ្គលិក QR ការនាំចូលពី Excel និងការប្តូរគណនីធនាគារដែលត្រូវអនុម័ត។
កម្មវិធីបៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្ពុជា ដែលគណនាពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ ភាគទាន បេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម និងប្រាក់អតីតភាពការងារ ជាដុល្លារ ឬរៀល ជាមួយប័ណ្ណបៀវត្សរ៍ជាភាសាខ្មែរ និងឯកសារធនាគារសម្រាប់ ABA, ACLEDA និង Wing។
កម្មវិធីចូលធ្វើការសម្រាប់កម្ពុជា៖ តំណមុនថ្ងៃចូលធ្វើការសម្រាប់អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ និងឯកសារ ការទទួលស្គាល់គោលនយោបាយ Checklist ភារកិច្ច អ្នកណែនាំ និងការចាកចេញជាមួយការប្រគល់ទ្រព្យ និងការទូទាត់ចុងក្រោយ។
រួចរាល់មើលវាដំណើរការ?
ស្នើសុំដេមូសមស្របនឹងក្រុមរបស់អ្នក។