ហ៊ូម៉ាណេទី Recruitment៖ កម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់កម្ពុជា
ហ៊ូម៉ាណេទី Recruitment ដំណើរការការជ្រើសរើសពីសំណើជ្រើសរើសដែលបានអនុម័ត ដល់ការផ្តល់ការងារដែលបានចុះហត្ថលេខា៖ ការងារនៅលើទំព័រការងារសាធារណៈ និងជាការងារផ្ទៃក្នុង ក្តារដំណាក់កាលបេក្ខជន តារាងពិន្ទុសម្ភាសន៍ជាមួយការប្រកាសផលប្រយោជន៍ទាស់គ្នា និងលិខិតផ្តល់ការងារដែលបេក្ខជនទទួលយកតាមអនឡាញ។ ការផ្តល់ការងារដែលបានទទួលយក ក្លាយជាកំណត់ត្រាបុគ្គលិក កិច្ចសន្យា រចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ខែ និង Checklist ចូលធ្វើការ ក្នុងជំហានតែមួយ។
ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព
អ្វីដែលអ្នកទទួល
- សំណើជ្រើសរើសបុគ្គលិក អនុម័តតាមលំហូររបស់អ្នក
- ទំព័រការងារសាធារណៈ និងការងារទំនេរផ្ទៃក្នុង
- ក្តារដំណាក់កាលបេក្ខជន ជាមួយការប្តូរដំណាក់កាលជាដុំ
- ប្រវត្តិរូប និងលិខិតអម រក្សាទុក និងមើលជាមុនតាមបេក្ខជននីមួយៗ
- ការកំណត់ពេលសម្ភាសន៍ ជាមួយការអញ្ជើញតាមប្រតិទិន និងតារាងពិន្ទុ
- ការប្រកាសផលប្រយោជន៍ទាស់គ្នាពីអ្នកសម្ភាសន៍គ្រប់រូប
- លិខិតផ្តល់ការងារពីគំរូ អនុម័ត និងទទួលយកតាមអនឡាញ
- ការផ្តល់ការងារដែលបានទទួលយក ក្លាយជាកំណត់ត្រាបុគ្គលិក កិច្ចសន្យា ប្រាក់ខែ និងការចូលធ្វើការ
របៀបដែលលំហូរដំណើរការ
- 1
អនុម័តសំណើជ្រើសរើស និងផ្សព្វផ្សាយការងារ
- 2
កត់បេក្ខជន ពាក្យសុំ ឯកសារ និងសេចក្តីសម្រេច Screening
- 3
កំណត់សម្ភាសន៍ និងបង្រួមមតិអ្នកសម្ភាសន៍
- 4
ចេញ Offer និងបញ្ជូនអ្នកជាប់ទៅ Onboarding
របាយការណ៍ និងភាពមើលឃើញប្រតិបត្តិការ
- Pipeline ការងារ បេក្ខជន ពាក្យសុំ និងសម្ភាសន៍
- ប្រវត្តិស្ថានភាពសំណើ សេចក្តីសម្រេច និង Offer
ការគ្រប់គ្រង និងភស្តុតាងសវនកម្ម
- ចំណុចអនុម័តសំណើ និង Offer
- ព្រំដែនភាពមើលឃើញការងារសាធារណៈ និងការចូលប្រើបេក្ខជន
បង្កើតសម្រាប់ក្រុមការងារបែបនេះ
សហគ្រាសធុនតូចនិងមធ្យម និងអង្គការ ជំនួសតារាងតាមដានការជ្រើសរើសក្នុង Excel ដោយលំហូរការងារ ធនធានមនុស្ស មានរចនាសម្ព័ន្ធ
គម្រោងដែលទទួលថវិកាពីម្ចាស់ជំនួយ ដែលត្រូវបង្ហាញការជ្រើសរើសដោយយុត្តិធម៌ និងមានឯកសារ
សំណួរញឹកញាប់
- តើ ហ៊ូម៉ាណេទី មានទំព័រការងារសាធារណៈទេ?
- មាន។ ការងារដែលបានផ្សាយបង្ហាញនៅលើទំព័រការងារសាធារណៈ ជាមួយតំណចែករំលែករៀងៗខ្លួន ដូច្នេះបេក្ខជនដាក់ពាក្យដោយមិនចាំបាច់មានគណនី។ ការងារដដែលក៏អាចបើកឱ្យបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នដាក់ពាក្យជាការងារផ្ទៃក្នុងបានដែរ។
- តើបេក្ខជនដែលបានជ្រើសរើស ក្លាយជាកំណត់ត្រាបុគ្គលិកទេ?
- ក្លាយ។ នៅពេលការផ្តល់ការងារត្រូវបានទទួលយក ហ៊ូម៉ាណេទី ប្តូរពាក្យសុំទៅជាកំណត់ត្រាបុគ្គលិក កិច្ចសន្យាការងារ រចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ខែ និង Checklist ចូលធ្វើការ ដូច្នេះព័ត៌មានដែលបេក្ខជនផ្តល់ឱ្យ មិនចាំបាច់វាយពីរដងទេ។
- តើអ្នកសម្ភាសន៍អាចដាក់ពិន្ទុបេក្ខជនតាមស្តង់ដារដូចគ្នាបានទេ?
- បាន។ សម្ភាសន៍នីមួយៗប្រើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យតារាងពិន្ទុដែលអ្នកកំណត់ ហើយអ្នកសម្ភាសន៍ម្នាក់ៗដាក់ពិន្ទុរបស់ខ្លួន។ អ្នកសម្ភាសន៍ក៏ប្រកាសពីផលប្រយោជន៍ទាស់គ្នាណាមួយជាមួយបេក្ខជនផងដែរ ដែលអង្គការ និងគម្រោងថវិកាម្ចាស់ជំនួយ តែងត្រូវការទុកជាឯកសារ។
- តើបេក្ខជនអាចទទួលយកការផ្តល់ការងារតាមអនឡាញបានទេ?
- បាន។ លិខិតផ្តល់ការងារត្រូវបង្កើតពីគំរូរបស់អ្នក និងអនុម័តមុនពេលផ្ញើ។ បេក្ខជនបើកតំណដើម្បីទាញយក និងទទួលយក ឬបដិសេធ ហើយច្បាប់ចម្លងដែលបានចុះហត្ថលេខាត្រូវរក្សាទុកជាមួយពាក្យសុំ។
- តើគម្រោងណារួមមាន ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក?
- Humaneti Recruitment ស្ថិតក្នុងកញ្ចប់ SME និង Enterprise។ SME គឺថ្លៃប្រព័ន្ធ $49/ខែ បូក $5 ក្នុងមួយបុគ្គលិកសកម្ម/ខែ ឬ $490 បូក $50 ក្នុងមួយបុគ្គលិក/ឆ្នាំ ពេលបង់ប្រចាំឆ្នាំ។ មានការសាកល្បងឥតគិតថ្លៃ 14 ថ្ងៃ។
- តើម៉ូឌុលនេះត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងដូចម្តេច?
- ហ៊ូម៉ាណេទី បញ្ជាក់វិសាលភាព ម្ចាស់ទិន្នន័យ តួនាទី ច្បាប់លំហូរ ទិន្នន័យផ្លាស់ប្តូរ លក្ខណៈទទួលយក និងការគាំទ្រ Go-live ពេលអនុវត្ត។ លំដាប់ពិតអាស្រ័យលើម៉ូឌុល និងការគ្រប់គ្រងដែលបានជ្រើស។
មគ្គុទេសក៍សម្រាប់ម៉ូឌុលនេះ
ការណែនាំជាក់ស្តែង រួមទាំងលំហូរការងារជាជំហានៗដែលប្រព័ន្ធដំណើរការពិតប្រាកដ។
របៀបអនុម័តមុខតំណែងទំនេរមុនផ្សាយ ធ្វើសម្ភាសន៍ដែលផ្តល់ពិន្ទុប្រៀបធៀបបាន និងប្រែការទទួលការងារទៅជាកំណត់ត្រាបុគ្គលិក។
ស្វែងយល់ម៉ូឌុលផ្សេងៗ
កម្មវិធីធនធានមនុស្សសម្រាប់កម្ពុជា៖ កំណត់ត្រាបុគ្គលិកជាភាសាខ្មែរ និងអង់គ្លេស ឯកសារ ព័ត៌មានគ្រួសារ តារាងរចនាសម្ព័ន្ធ កាតបុគ្គលិក QR ការនាំចូលពី Excel និងការប្តូរគណនីធនាគារដែលត្រូវអនុម័ត។
កម្មវិធីចូលធ្វើការសម្រាប់កម្ពុជា៖ តំណមុនថ្ងៃចូលធ្វើការសម្រាប់អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ និងឯកសារ ការទទួលស្គាល់គោលនយោបាយ Checklist ភារកិច្ច អ្នកណែនាំ និងការចាកចេញជាមួយការប្រគល់ទ្រព្យ និងការទូទាត់ចុងក្រោយ។
រួចរាល់មើលវាដំណើរការ?
ស្នើសុំដេមូសមស្របនឹងក្រុមរបស់អ្នក។