បង្កើតសម្រាប់សម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន៖ ប្រព័ន្ធតែមួយសម្រាប់ការិយាល័យកណ្តាល គ្រប់ក្រុមហ៊ុន សាខា និងទីតាំង
សម្ព័ន្ធគឺជាការិយាល័យកណ្តាល និងក្រុមហ៊ុនដែលវាកាន់កាប់។ ក្រុមហ៊ុននីមួយៗរក្សាសៀវភៅគណនី បៀវត្សរ៍ និងការដាក់លិខិតផ្ទាល់ខ្លួន។ សម្ព័ន្ធទទួលបានការចូលម្តង ទិដ្ឋភាពតែមួយ និងសំណុំច្បាប់តែមួយ។
- សម្ព័ន្ធ
- ក្រុមហ៊ុន
- សាខា
- ទីតាំង
កម្រិតសម្ព័ន្ធ៖ ម្ចាស់ · អ្នកគ្រប់គ្រង · អ្នកត្រួតពិនិត្យហិរញ្ញវត្ថុ · សវនករ · អ្នកមើល។ អ្នកប្រើដែលកំណត់ ឃើញតែសាខា ឬទីតាំងរបស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះ។
សម្ព័ន្ធគឺជាការិយាល័យកណ្តាល និងក្រុមហ៊ុនដែលវាកាន់កាប់
នៅក្នុង ហ៊ូម៉ាណេទី សម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនគឺជាការិយាល័យកណ្តាល និងក្រុមហ៊ុនដែលវាកាន់កាប់ ដោយក្រុមហ៊ុននីមួយៗមានសាខា និងទីតាំងផ្ទាល់ខ្លួន។ ក្រុមហ៊ុននៅតែជាឯកតាដែលសំខាន់ចំពោះច្បាប់៖ វាកាន់សៀវភៅគណនី ឆ្នាំសារពើពន្ធ បៀវត្សរ៍ ការដាក់លិខិតពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និង ប.ស.ស លិខិតប្រកាស អតប និងវិក្កយបត្រ។ សម្ព័ន្ធស្ថិតនៅកម្រិតមួយពីលើក្រុមហ៊ុន និងបន្ថែមអ្វីដែលការិយាល័យកណ្តាលត្រូវការ៖ ការចូលម្តងសម្រាប់គ្រប់ក្រុមហ៊ុន សិទ្ធិចូលប្រើតាមកម្រិត ផ្ទាំងគ្រប់គ្រងដែលអានគ្រប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងពេលតែមួយ ទិន្នន័យមេរួម និងការផ្ទេររវាងក្រុមហ៊ុនដែលកត់ត្រាទាំងសងខាង។ ក្រុមហ៊ុនតែមួយដែលមិនស្ថិតក្នុងសម្ព័ន្ធមិនឃើញអ្វីថ្មីទេ ព្រោះវាត្រូវបានចាត់ទុកជាសម្ព័ន្ធតែមួយក្រុមហ៊ុនដែលលាក់ទុក។ ការប្តូរក្រុមហ៊ុនដែលមានស្រាប់ទៅជាការិយាល័យកណ្តាលនៃសម្ព័ន្ធមិនផ្លាស់ទីកំណត់ត្រាណាមួយឡើយ៖ បុគ្គលិក ប័ណ្ណបៀវត្សរ៍ លិខិតប្រកាស ស្តុក និងវិក្កយបត្រនៅដដែល ហើយការសាកល្បងដំណើរការបង្ហាញគ្រប់ជំហានមុនពេលមានអ្វីផ្លាស់ប្តូរ។
ចូលម្តងសម្រាប់ទូទាំងសម្ព័ន្ធ ដោយសិទ្ធិត្រូវបានផ្តល់តាមក្រុមហ៊ុននីមួយៗ
អ្នកប្រើសម្ព័ន្ធចូលម្តង ហើយប្តូរក្រុមហ៊ុនពីបឋមកថា។ គ្មានគណនីទីពីរ ឬពាក្យសម្ងាត់ទីពីរទេ។ អ្វីដែលពួកគេអាចធ្វើបានត្រូវបានសម្រេចពីរដង។ ទីមួយតាមកម្រិតសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេ៖ ម្ចាស់ អ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកត្រួតពិនិត្យហិរញ្ញវត្ថុ សវនករ ឬអ្នកមើល ដែលនីមួយៗជាសំណុំសិទ្ធិសម្ព័ន្ធថេរ ទាំងលើគ្រប់ក្រុមហ៊ុន ឬលើក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនដែលបានជ្រើស។ បន្ទាប់មកតាមតួនាទីដែលពួកគេកាន់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុននីមួយៗ ព្រោះការផ្តល់សិទ្ធិពីសម្ព័ន្ធតែងតែក្លាយជាតួនាទីផ្ទាល់របស់ក្រុមហ៊ុននោះ ដូចដែលអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងស្រុកផ្តល់ដែរ។ ក្រុមហ៊ុនអាចរក្សាពាក្យចុងក្រោយ៖ តាមគោលការណ៍លំនាំដើម ការផ្តល់សិទ្ធិពីសម្ព័ន្ធរង់ចាំរហូតដល់អ្នកគ្រប់គ្រង Tenant របស់ក្រុមហ៊ុននោះទទួលយក ហើយសម្ព័ន្ធដែលចង់លឿនជាងនេះអាចអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួនផ្តល់សិទ្ធិដោយផ្ទាល់។ រាល់ការផ្តល់សិទ្ធិ ការទទួលយក ការបដិសេធ និងការប្តូរក្រុមហ៊ុន ត្រូវបានសរសេរទៅកំណត់ហេតុសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលពាក់ព័ន្ធ ជាមួយអ្នកធ្វើ និងពេលវេលា។
ការកំណត់ត្រឹមសាខា ឬទីតាំង គឺជាព្រំដែន មិនមែនជាស្លាកទេ
សម្ព័ន្ធភាគច្រើនមានមនុស្សដែលគួរឃើញតែសាខាមួយ និងមិនឃើញអ្វីផ្សេងទៀត៖ អ្នកគ្រប់គ្រងសាខា អ្នកត្រួតពិនិត្យហាង អ្នកថែរក្សាឃ្លាំង។ ហ៊ូម៉ាណេទី ចាត់ទុកការកំណត់នោះជាព្រំដែន មិនមែនជាតម្រងទេ។ អ្នកប្រើដែលកំណត់ត្រឹមសាខា ឬទីតាំងដែលបានជ្រើស ឃើញតែបុគ្គលិកទាំងនោះ ស្តុកនោះ វេន POS ការលក់ ទ្រព្យសម្បត្តិ និងសាច់ប្រាក់តូចទាំងនោះ។ កំណត់ត្រានៅក្រៅការកំណត់ឆ្លើយថារកមិនឃើញ មិនមែនថាហាមឃាត់ទេ ដូច្នេះអត្ថិភាពរបស់វាមិនដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ឡើយ។ ការកំណត់អាចធ្វើដោយការិយាល័យកណ្តាលនៅពេលផ្តល់សិទ្ធិ ឬដោយអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលក្រោយ ហើយអ្នកប្រើដែលសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានកំណត់ មិនអាចពង្រីកវា ឬកំណត់សិទ្ធិអ្នកដទៃបានឡើយ។ បៀវត្សរ៍ ការដាក់លិខិតតាមច្បាប់ និងគណនេយ្យនៅតែជាការងារកម្រិតក្រុមហ៊ុន និងបដិសេធអ្នកប្រើដែលកំណត់ទាំងស្រុង ដូច្នេះដំណើរការបៀវត្សរ៍មិនដែលត្រូវបានអនុម័ត ឬកត់ត្រាដោយអ្នកដែលឃើញតែផ្នែកខ្លះនៃក្រុមហ៊ុនឡើយ។ កម្មវិធីប្តូរកន្លែងធ្វើការក៏អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រើណាម្នាក់ផ្តោតលើសាខា ឬទីតាំងមួយមួយរយៈ ដែលធ្វើឱ្យបញ្ជីបង្ហាញតិចជាងមុន ដោយមិនប្តូរសិទ្ធិណាមួយឡើយ។ វិក្កយបត្រអតិថិជន វិក្កយបត្រអ្នកផ្គត់ផ្គង់ សំណើទិញ CRM និងគម្រោង មិនទាន់ត្រូវបានកំណត់ដោយការកំណត់នេះនៅឡើយទេ។ អេក្រង់ការកំណត់សិទ្ធិបញ្ជាក់ដូច្នេះ ដើម្បីឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងដឹងច្បាស់ថាអ្នកប្រើដែលកំណត់នៅតែឃើញអ្វីខ្លះ។
ក្រុមហ៊ុននីមួយៗរក្សាសៀវភៅគណនី បៀវត្សរ៍ និងការដាក់លិខិតផ្ទាល់ខ្លួន
ការចូលរួមក្នុងសម្ព័ន្ធមិនផ្លាស់ប្តូរអ្វីអំពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនដំណើរការប្រចាំថ្ងៃឡើយ។ ប្លង់គណនី ឆ្នាំសារពើពន្ធ និងរូបិយប័ណ្ណមូលដ្ឋានរបស់វានៅតែជារបស់ខ្លួន ហើយ ហ៊ូម៉ាណេទី ព្រមាននៅពេលរូបិយប័ណ្ណ ឬឆ្នាំសារពើពន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនខុសពីសម្ព័ន្ធ ជាជាងបង្ខំឱ្យប្តូរ។ បៀវត្សរ៍ដំណើរការតាមក្រុមហ៊ុន ជាដុល្លារ ឬរៀលតាមអត្រាធនាគារជាតិ ជាមួយពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប.ស.ស និងទម្រង់ TOS 01 តាមក្រុមហ៊ុន ព្រោះទាំងនោះត្រូវដាក់តាមអ្នកជាប់ពន្ធម្នាក់ៗ។ លិខិតប្រកាស អតប ក៏តាមក្រុមហ៊ុនដោយហេតុផលដូចគ្នា។ ការកំណត់ការជាវត្រូវបានរាប់តាមក្រុមហ៊ុន ជាមួយចំនួនសរុបជាជម្រើសសម្រាប់សម្ព័ន្ធទាំងមូល ហើយសម្ព័ន្ធអាចរួមបញ្ចូលកៅអីបុគ្គលិករបស់ខ្លួនឆ្លងក្រុមហ៊ុន នៅពេលនោះជារបៀបដែលវាទិញ។ អ្នកគ្រប់គ្រង Tenant ផ្ទាល់របស់ក្រុមហ៊ុនរក្សាគ្រប់អំណាចដែលមានពីមុន រួមទាំងសិទ្ធិទទួលយក ឬបដិសេធអ្នកដែលសម្ព័ន្ធបញ្ជូនចូល។
អ្វីដែលការិយាល័យកណ្តាលឃើញ៖ ផ្ទាំងគ្រប់គ្រងសម្ព័ន្ធ ទិន្នន័យមេរួម និងការផ្ទេរ
ផ្ទាំងគ្រប់គ្រងសម្ព័ន្ធអានគ្រប់ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកមើលអាចឃើញ និងដាក់តួលេខជាប់គ្នា៖ កម្លាំងការងារ ការលក់ តម្លៃស្តុក ស្ថានភាពសាច់ប្រាក់ គណនីត្រូវទទួល គណនីត្រូវសង កម្មវិធីអង្គការ និងលទ្ធកម្មដែលកំពុងបើក ពីរូបភាពថតប្រចាំយប់ ជាមួយការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពផ្ទាល់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនតូច។ ទិន្នន័យមេរួមរក្សាបញ្ជីទំនិញ ប្រភេទ និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់តែមួយសម្រាប់សម្ព័ន្ធ៖ សម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រា ក្រុមហ៊ុននីមួយៗទទួលច្បាប់ចម្លងរបស់ខ្លួន ហើយវាលរួមនៅតែចាក់សោក្នុងស្រុក ដូច្នេះបញ្ជីតម្លៃ ឬឈ្មោះអ្នកផ្គត់ផ្គង់មិនអាចខុសគ្នារវាងក្រុមហ៊ុនបានឡើយ។ ការផ្ទេររវាងក្រុមហ៊ុនផ្លាស់ទីស្តុកពីក្រុមហ៊ុនមួយទៅក្រុមហ៊ុនមួយទៀតជាឯកសារតែមួយដែលកត់ត្រាទាំងពីរខាង៖ ចលនាស្តុក និងទិនានុប្បវត្តិនៅខាងនីមួយៗ ជាមួយគណនីត្រូវសង និងត្រូវទទួលដែលផ្ទៀងផ្ទាត់គ្នា ហើយការប្រគល់ត្រឡប់ក៏បញ្ច្រាសតាមរបៀបដូចគ្នា។ សម្រាប់របាយការណ៍ ប្លង់គណនីរួមផ្គូផ្គងគណនីរបស់ក្រុមហ៊ុននីមួយៗទៅនឹងរបស់សម្ព័ន្ធ ហើយការដំណើរការបូកសរុបផលិតទិដ្ឋភាពសម្ព័ន្ធដោយមិនប៉ះសៀវភៅគណនីរបស់ក្រុមហ៊ុនណាមួយឡើយ។
របៀបរៀបចំសម្ព័ន្ធ និងរបៀបបិទវា
សម្ព័ន្ធត្រូវបានរៀបចំដោយ ហ៊ូម៉ាណេទី ជាជាងពីក្នុងក្រុមហ៊ុន ព្រោះសម្ព័ន្ធមានគម្រោង និងការចេញវិក្កយបត្រផ្ទាល់ខ្លួន។ យើងប្តូរក្រុមហ៊ុនមួយទៅជាការិយាល័យកណ្តាល ភ្ជាប់ក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត និងកំណត់គម្រោងសម្ព័ន្ធជាមួយកម្រិតចំនួនក្រុមហ៊ុន។ គ្រប់ជំហានបង្ហាញផែនការរបស់ខ្លួនជាមុន និងមិនផ្លាស់ប្តូរអ្វីរហូតដល់ត្រូវបានដំណើរការ។ មុខងារសម្ព័ន្ធនីមួយៗ ពីការប្តូរក្រុមហ៊ុន ដល់ផ្ទាំងគ្រប់គ្រង ដល់ការផ្ទេរ ត្រូវបានបើកដោយឡែកពីគ្នា ដូច្នេះសម្ព័ន្ធអាចចាប់ផ្តើមជាមួយការចូលម្តង និងកម្រិតសិទ្ធិ ហើយបន្ថែមផ្សេងទៀតនៅពេលត្រៀមរួច។ ការបិទមុខងារមួយលាក់វាដោយមិនលុបអ្វីទាំងអស់៖ សមាជិកភាព កម្រិត តំណទិន្នន័យមេ និងឯកសារផ្ទេរនៅដដែល ហើយក្រុមហ៊ុនដែលចាកចេញពីសម្ព័ន្ធរក្សាគ្រប់កំណត់ត្រាដែលវាធ្លាប់បង្កើត។
អ្វីដែលត្រូវត្រៀមមុនពេលស្នើសុំសម្ព័ន្ធ
- បញ្ជីក្រុមហ៊ុន និងថាមួយណាជាការិយាល័យកណ្តាល។
- ម្ចាស់សម្ព័ន្ធ៖ អ្នកប្រើសកម្មនៃការិយាល័យកណ្តាល ដែលកាន់តួនាទីអ្នកគ្រប់គ្រង Tenant របស់វា។
- រូបិយប័ណ្ណមូលដ្ឋាន និងថ្ងៃចាប់ផ្តើមឆ្នាំសារពើពន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុននីមួយៗ ដើម្បីដឹងភាពខុសគ្នាមុនពេលវាព្រមាន។
- អ្នកណាត្រូវការសិទ្ធិទូទាំងសម្ព័ន្ធ នៅកម្រិតណា និងលើគ្រប់ក្រុមហ៊ុន ឬមួយចំនួនដែលបានជ្រើស។
- អ្នកណាត្រូវកំណត់ត្រឹមសាខា ឬទីតាំង និងមួយណាខ្លះ៖ អ្នកគ្រប់គ្រងសាខា អ្នកត្រួតពិនិត្យហាង អ្នកថែរក្សាឃ្លាំង។
- ទំនិញ ប្រភេទ និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ណាខ្លះដែលគួរគ្រប់គ្រងដោយសម្ព័ន្ធ ជាជាងដោយក្រុមហ៊ុននីមួយៗ។
- ថាតើស្តុកផ្លាស់ទីរវាងក្រុមហ៊ុនឬទេ និងគណនីណាដែលគួរកាន់សមតុល្យត្រូវសង និងត្រូវទទួល។
- ក្រុមហ៊ុនណាបង់ថ្លៃគម្រោងសម្ព័ន្ធ និងថាកៅអីបុគ្គលិកត្រូវរួមបញ្ចូល ឬរាប់តាមក្រុមហ៊ុន។
បញ្ហាដែលយើងឃើញ
ម្ចាស់ចូលប្រព័ន្ធបីដើម្បីមើលក្រុមហ៊ុនបី
អ្នកគ្រប់គ្រងសាខាឃើញគ្រប់សាខា ឬមិនឃើញអ្វីសោះ
ស្ថានភាពស្តុក និងសាច់ប្រាក់ទូទាំងសម្ព័ន្ធ ត្រូវសាងឡើងវិញក្នុងតារាង Excel រៀងរាល់ខែ
អ្វីដែលផ្លាស់ប្តូរជាមួយ ហ៊ូម៉ាណេទី
- ចូលម្តង ប្តូរក្រុមហ៊ុនពីបឋមកថា
- សិទ្ធិតាមកម្រិត កំណត់ត្រឹមសាខា ឬទីតាំង
- ផ្ទាំងគ្រប់គ្រងសម្ព័ន្ធ ទិន្នន័យមេរួម និងការផ្ទេររវាងក្រុមហ៊ុន
ម៉ូឌុលដែលស្នើ
កម្មវិធីគណនេយ្យមូលនិធិសម្រាប់អង្គការនៅកម្ពុជា៖ មូលនិធិមានកំហិត ម្ចាស់ជំនួយ កិច្ចព្រមព្រៀងជំនួយ និងជួរថវិកា ច្បាប់ម្ចាស់ជំនួយអនុវត្តពេលចុះបញ្ជី ជំនួយបន្ត និងចំណាយតាមមុខងារ។
កម្មវិធីគ្រប់គ្រងសារពើភណ្ឌសម្រាប់កម្ពុជា៖ ឃ្លាំង និងធ្នើ ទំនិញមានបាកូដ ការគិតថ្លៃ FIFO ឬមធ្យម ការផ្ទេរ ការរាប់ស្តុក ការជូនដំណឹងបញ្ជាទិញឡើងវិញ និងការផ្គុំ។
កម្មវិធីបៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្ពុជា ដែលគណនាពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ ភាគទាន បេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម និងប្រាក់អតីតភាពការងារ ជាដុល្លារ ឬរៀល ជាមួយប័ណ្ណបៀវត្សរ៍ជាភាសាខ្មែរ និងឯកសារធនាគារសម្រាប់ ABA, ACLEDA និង Wing។
កម្មវិធីគណនេយ្យសម្រាប់កម្ពុជា៖ តារាងគណនីតាម CAS/CIFRS ការចុះបញ្ជីដោយស្វ័យប្រវត្តិ គណនីត្រូវសងជាមួយការផ្ទៀងផ្ទាត់បីផ្លូវ ការផ្ទៀងផ្ទាត់ធនាគារពីរបាយការណ៍ និងដុល្លារ និងរៀល។
ផ្លូវដាក់ឱ្យប្រើជាក់ស្តែង
- 1
រៀបចំផែនទីដំណើរការ ម្ចាស់ការងារ កំណត់ត្រា និងចន្លោះការគ្រប់គ្រងសម្រាប់ សម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន
- 2
កំណត់បរិបទបុគ្គលិក អង្គការ គម្រោង ថវិកា និងតួនាទីរួម
- 3
ដាក់ឱ្យប្រើលំហូរអាទិភាពជាមួយការអនុម័ត និងភស្តុតាង
- 4
វាស់ការប្រើប្រាស់ ករណីលើកលែង ពេលវដ្ដ និងភាពត្រៀមរបាយការណ៍
និយាយជាមួយក្រុមរបស់យើង
ទទួលការណែនាំសមស្របនឹងប្រតិបត្តិការរបស់អ្នក។