ការតាមដានវត្តមានច្រើនទីតាំងសម្រាប់ក្រុមសំណង់
របៀបដែលក្រុមហ៊ុនសំណង់នៅកម្ពុជាកត់ត្រាវត្តមានឆ្លងទីតាំងជាច្រើន បែងចែកកម្មករផ្ទាល់ពីអ្នកម៉ៅការបន្ត និងប្រគល់ទិន្នន័យស្អាតទៅបៀវត្សរ៍។
ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព 2026-08-02 · 7 នាទីអាន
ហេតុអ្វីវត្តមាននៅការដ្ឋានពិបាកជាងការិយាល័យ
កម្លាំងពលកម្មសំណង់ផ្លាស់ទីរហូត។ ក្រុមចាប់ផ្តើមនៅការដ្ឋានមួយ បញ្ចប់នៅមួយទៀត ចំនួនកម្មករប្រែប្រួលរៀងរាល់សប្តាហ៍ ហើយកម្រមានទ្វារជាប់លាប់សម្រាប់ដំឡើងម៉ាស៊ីនស្កេន។ សន្លឹកកត់ត្រាក្រដាសសើម ចម្លងយឺត ហើយពិនិត្យធៀបនឹងអ្វីមិនបានទេ ពេលសប្តាហ៍បិទ។
កត់ត្រានៅការដ្ឋាន មិនមែននៅការិយាល័យកណ្តាល
- ចុះបញ្ជីការដ្ឋានសកម្មនីមួយៗជាទីតាំងការងាររៀងខ្លួន
- អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងការដ្ឋានកត់ត្រាក្រុមពីទូរស័ព្ទ
- បិទត្រាទីតាំង និងពេលវេលាលើកំណត់ត្រា ដើម្បីអាចពិនិត្យក្រោយ
- អនុញ្ញាតឱ្យកត់ត្រាបន្ត ពេលសញ្ញាដាច់ ហើយធ្វើសមកាលកម្មក្រោយ
បែងចែកកម្មករផ្ទាល់ពីក្រុមម៉ៅការបន្ត
បុគ្គលិកផ្ទាល់ហូរចូលបៀវត្សរ៍ជាមួយកាតព្វកិច្ចពន្ធ និងអតីតភាពការងារ។ ក្រុមម៉ៅការបន្តជាធម្មតាទូទាត់តាមកិច្ចសន្យា ឬតាមបរិមាណដែលវាស់បាន។ ការកត់ត្រាទាំងពីរក្នុងបញ្ជីតែមួយដោយមិនបែងចែក ជាមូលហេតុធ្វើឱ្យចុងខែពិបាក — ដាក់ស្លាកប្រភេទក្រុមនៅពេលកត់ត្រា នោះលំហូរទាំងពីរនៅបែកគ្នាបានរហូត។
ប្រគល់ឱ្យបៀវត្សរ៍នូវអ្វីដែលអាចទុកចិត្តបាន
- បិទរយៈពេល ពេលអ្នកគ្រប់គ្រងបានបញ្ជាក់ការដ្ឋានរបស់ខ្លួន
- ពិនិត្យ OT និងករណីអវត្តមានមុន មិនមែនក្រោយការបើកបៀវត្សរ៍
- រក្សាដានអនុម័តភ្ជាប់នឹងការដ្ឋាន និងអ្នកគ្រប់គ្រងនីមួយៗ
- រាយការណ៍ថ្លៃដើមតាមការដ្ឋាន ដើម្បីឱ្យរឹមគម្រោងនៅមើលឃើញ