វត្តមានតាមវេន និងបៀវត្សរ៍ដែលទ្រទ្រង់បានក្នុងទំហំធំ
នៅចំនួនកម្មកររាប់រយនាក់ ហានិភ័យបៀវត្សរ៍មិនមែននៅការគណនាទេ — គឺនៅទិន្នន័យវត្តមានដែលបញ្ជូនចូល។ កត់ត្រាវេន ម៉ោងបន្ថែម និងអវត្តមានឱ្យស្អាត នោះអ្វីៗផ្សេងទៀតនឹងតាមមក។
បញ្ហាដែលយើងឃើញ
ទិន្នន័យវេន និងម៉ោងបន្ថែមមកយឺត និងទម្រង់មិនស្មើគ្នា
ការចេញចូលបុគ្គលិកច្រើន ធ្វើឱ្យកំណត់ត្រាបុគ្គលិកលម្អៀងលឿន
អ្នកគ្រប់គ្រងខ្សែសង្វាក់អនុម័តលើក្រដាស ដោយគ្មានដានពិនិត្យបាន
អ្វីដែលផ្លាស់ប្តូរជាមួយ Humaneti
- លំនាំវេន ច្បាប់ម៉ោងបន្ថែម និងការពិនិត្យករណីលើកលែងមានស្រាប់
- បៀវត្សរ៍ត្រៀមសម្រាប់កាតព្វកិច្ច NSSF និងពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍
- ការអនុម័តតាមតួនាទី ជាមួយប្រវត្តិមានពេលវេលា
ម៉ូឌុលដែលស្នើ
តាមដានម៉ោងចូល វេន ការសម្រាក និងសន្លឹកពេលវេលាឆ្លងកាត់ការិយាល័យ និងការងារក្រៅ ជាមួយការគាំទ្រទូរស័ព្ទ។
Humaneti Payroll គ្រប់គ្រងការបើកបៀវត្សរ៍ ពន្ធ បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់កម្ចី ជាមួយលំហូរអនុម័ត សម្រាប់ SME និងអង្គការនៅកម្ពុជា។
HRMS កណ្តាលសម្រាប់ SME និងអង្គការនៅកម្ពុជា៖ ព័ត៌មានបុគ្គលិក កិច្ចសន្យា តារាងអង្គការ និងសិទ្ធិតាមតួនាទី។
កម្មវិធីសារពើភណ្ឌ Humaneti ជួយក្រុមនៅកម្ពុជាគ្រប់គ្រងទំនិញ ឃ្លាំង ទីតាំងស្តុក ប្រតិបត្តិការស្តុក សំណើបញ្ចេញ ការផ្ទេរ ការរាប់ស្តុក BOM និងការផ្គុំទំនិញ។
ផ្លូវដាក់ឱ្យប្រើជាក់ស្តែង
- 1
រៀបចំផែនទីដំណើរការ ម្ចាស់ការងារ កំណត់ត្រា និងចន្លោះការគ្រប់គ្រងសម្រាប់ រោងចក្រ និងផលិតកម្ម
- 2
កំណត់បរិបទបុគ្គលិក អង្គការ គម្រោង ថវិកា និងតួនាទីរួម
- 3
ដាក់ឱ្យប្រើលំហូរអាទិភាពជាមួយការអនុម័ត និងភស្តុតាង
- 4
វាស់ការប្រើប្រាស់ ករណីលើកលែង ពេលវដ្ដ និងភាពត្រៀមរបាយការណ៍
និយាយជាមួយក្រុមរបស់យើង
ទទួលការណែនាំសមស្របនឹងប្រតិបត្តិការរបស់អ្នក។