ការតាមដានការឈប់សម្រាកដោយមិនចាំបាច់ផ្ញើអ៊ីមែលជាច្រើន
គោលការណ៍ឈប់សម្រាកតាមប្រភេទ តុល្យភាពតាមបុគ្គលិក ការអនុម័តតាមតួនាទី ជាមួយកំណត់ត្រាស្អាតដែលគ្រប់គ្នាជឿទុកចិត្ត។
ភាពមាន
អាចប្រើបានជាទូទៅ
កម្រិតគម្រោង
Starter និងខ្ពស់ជាង
លទ្ធផលប្រតិបត្តិការ
សមតុល្យ និងការអនុម័តច្បាប់តាមគោលការណ៍ ដោយមិនបាច់ផ្ទៀងផ្ទាត់ Excel។
អ្វីដែលអ្នកទទួល
- ឈប់សម្រាកឆ្នាំ ឈឺ សម្រាលកូន មិនបង់ប្រាក់ និងប្រភេទតាមតម្រូវការ
- អនុម័តតាមតួនាទី ជាមួយច្បាប់បន្ត
- ប្រតិទិនថ្ងៃបុណ្យសាធារណៈកម្ពុជា
- បង្គរតុល្យភាព និងការគ្រប់គ្រងការបន្ត
របៀបដែលលំហូរដំណើរការ
- 1
កំណត់ប្រភេទច្បាប់ សមតុល្យ ការបង្គរ និងការបន្ត
- 2
បុគ្គលិកដាក់សំណើជាមួយកាលបរិច្ឆេទ និងមូលហេតុ
- 3
បញ្ជូនសំណើតាមការអនុម័តអ្នកគ្រប់គ្រង និង HR
- 4
ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពសមតុល្យ និងបរិបទវត្តមានដោយស្វ័យប្រវត្តិ
របាយការណ៍ និងភាពមើលឃើញប្រតិបត្តិការ
- សមតុល្យច្បាប់បុគ្គលិក និងក្រុម
- ប្រតិទិន ប្រវត្តិ និងស្ថានភាពអនុម័តច្បាប់
ការគ្រប់គ្រង និងភស្តុតាងសវនកម្ម
- ច្បាប់សិទ្ធិតាមគោលការណ៍ និងប្រភេទច្បាប់
- ប្រវត្តិអនុម័ត និងលុបចោលតាមតួនាទី
សំណួរញឹកញាប់
- តើ Humaneti រួមបញ្ចូលប្រតិទិនថ្ងៃបុណ្យសាធារណៈកម្ពុជាទេ?
- រួមបញ្ចូល។ ប្រតិទិនថ្ងៃបុណ្យសាធារណៈកម្ពុជាមានស្រាប់ ហើយអាចកែតម្រូវរាល់ឆ្នាំ ដូច្នេះសមតុល្យច្បាប់ និងវត្តមានមិនត្រូវកាត់សម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យផ្លូវការទេ។
- តើច្បាប់ឆ្នាំដែលមិនប្រើអាចបន្តទៅឆ្នាំក្រោយទេ?
- អាច។ ច្បាប់បង្គរ និងការបន្តអាចកំណត់តាមប្រភេទច្បាប់នីមួយៗ ដូច្នេះអ្នកអាចដាក់កម្រិត ផុតកំណត់ ឬបន្តសមតុល្យតាមគោលការណ៍របស់អ្នក។
- តើគម្រោងណារួមមាន ការឈប់សម្រាក?
- Starter និងខ្ពស់ជាង
- តើម៉ូឌុលនេះត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងដូចម្តេច?
- Humaneti បញ្ជាក់វិសាលភាព ម្ចាស់ទិន្នន័យ តួនាទី ច្បាប់លំហូរ ទិន្នន័យផ្លាស់ប្តូរ លក្ខណៈទទួលយក និងការគាំទ្រ Go-live ពេលអនុវត្ត។ លំដាប់ពិតអាស្រ័យលើម៉ូឌុល និងការគ្រប់គ្រងដែលបានជ្រើស។
ស្វែងយល់ម៉ូឌុលផ្សេងៗ
បុគ្គលិក
HRMS កណ្តាលសម្រាប់ SME និងអង្គការនៅកម្ពុជា៖ ព័ត៌មានបុគ្គលិក កិច្ចសន្យា តារាងអង្គការ និងសិទ្ធិតាមតួនាទី។
វត្តមាន
តាមដានម៉ោងចូល វេន ការសម្រាក និងសន្លឹកពេលវេលាឆ្លងកាត់ការិយាល័យ និងការងារក្រៅ ជាមួយការគាំទ្រទូរស័ព្ទ។
បៀវត្សរ៍
Humaneti Payroll គ្រប់គ្រងការបើកបៀវត្សរ៍ ពន្ធ បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់កម្ចី ជាមួយលំហូរអនុម័ត សម្រាប់ SME និងអង្គការនៅកម្ពុជា។
រួចរាល់មើលវាដំណើរការ?
ស្នើសុំដេមូសមស្របនឹងក្រុមរបស់អ្នក។